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Reforma laboral de VACACIONES dignas 2023: ¿me pueden NEGAR aumento de días por NUEVA ley en México?

Desde el 1 de enero, millones de trabajadores en el país cuentan con al menos 12 días de vacaciones al año

Desde el 1 de enero de 2023 entró en vigor la reforma laboral de vacaciones dignas, sin embargo, muchos trabajadores de todo el país tienen duda sobre esta nueva ley en México, entre las que destaca sobre si las empresas o patrones les pueden negar su periodo vacacional tras el aumento de días.

Cabe recordar que con la reforma laboral de vacaciones dignas, a partir de este 2023 los millones de empleados que trabajan en el sector privado, ahora tendrán por lo menos de 12 días de descanso tras cumplir su primer año laboral, y aumentarán dos días anualmente, aunque a partir del quinto año serán igualmente dos días pero cada cinco años.

Es importante señalar que al momento de que el trabajador vaya a solicitar sus vacaciones tras aumento de días por nueva ley en México, el tiempo en que se las autoricen dependerá de las políticas, calendario, contrato de trabajo o reglamento de la empresa. No obstante, es requisito indispensable que se pacten los días de descanso con el empleador, ya sean continuos o solo los que les convenga, y que se concedan dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio.

¿Pueden negar aumento de días por nueva ley en México de vacaciones dignas 2023?

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es una violación a los derechos laborales negar o condicionar las vacaciones tras aumento de días por nueva ley tras la reforma laboral, es así que en caso de que los trabajadores tengan problemas por el periodo vacacional que les corresponde, pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).

“Recuerda que las vacaciones son una prestación laboral a la que tienes derecho. Si eres un trabajador sindicalizado, también puedes acercarte con tu sindicato”, indicó la STPS. Para poder ponerse en contacto con la Profedet, los trabajadores afectados se pueden comunicar vía telefónica a los números (800) 7172-942, (800) 9117-877 o (55) 5998-2000, extensiones 44740 y 44741, de lunes a viernes con un horario de 8:30 a 15:00 horas. También se puede solicitar orientación mediante el correo electrónico orientacionprofedet@stps.gob.mx.

FUENTE: terra

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